泸州劳动力市场：一季度餐厅服务员最难招

　　泸州市2014年第一季度劳动力市场供求状况分析发布

　　近日，市人力资源市场发布了我市今年第一季度劳动力市场供求状况分析。分析显示，今年一季度我市就业总体形势保持基本稳定，但从数据来看，我市劳动力市场职业供求状况仍处于供大于求的状态，求人倍率虽较去年同期有所增长，但市场招工就业“两难”状况仍未得到有效缓解，就业压力仍然较大。

　　总体形式 劳动力总量仍然供大于求

　　分析显示，今年第一季度用人单位通过人力资源市场招聘各类人员31057人，进入人力资源市场求职的劳动力共38537人，求人倍率约为0.81，较上季度下降了0.05，较去年同期上升了0.08，劳动力总量仍然供大于求。从产业上来看，对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的99%，成为我市劳动力需求的主要来源。从行业上来看，对劳动力的需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、建筑业、房地产业、居民服务和其他服务业，占总需求的86.04%。

　　据专业人士分析，原因主要是部分制造型企业、娱乐及其他服务业相继扩建投产运营，企业对生产型普工、技术工及服务人员的用工需求量仍然较大;但由于我市酒类制造业受政策因素影响较大，部分酒类生产型企业招聘需求数量呈现萎缩减量态势。二是春节前后正值发零售业、住宿餐饮业等服务行业销售旺季，用人需求增大，但行业内人员工资待遇较低、工作压力大、人员流动频繁，致使以上行业中的餐饮服务员、客房服务员、销售人员和安全保卫人员长期处于缺工待招状态。

　　十个岗位最难招人 餐厅服务员列榜首

　　根据供求状况分析，今年第一季度我市有十个职业需求大于求职，分别是餐厅服务员、推销展销人员、力工、机械冷加工工、美发美容人员、房地产业务人员、销售经理、机械设备维修工、车工、公路运输服务人员。其中，最难招到人的是餐厅服务员，数据显示，第一季度餐厅服务员的需求人数为4538人，而求职人数只有2143人，缺口2395人。

　　与前面十个职业相反，行政事务人员、收银员等则成为竞争最激烈的十个职业。我市2014年第一季度劳动力市场供求状况分析中也给列了十个求职大于需求的岗位，分别是行政事务人员、收银员、保安、机动车驾驶员、财会人员、保管人员、储运人员、护士、机械热加工工、物管。其中，对求职者们吸引力最大的是行政事务人员，需求人数1201人，求职人数达到了3652人，平均3个人抢一个职位。

　　记者 周菁