“2020年泸州市餐饮行业工资专项集体协商”要约书

发布时间：2020-04-04 18:48:00 来源：泸州市餐饮行业协会浏览次数：0

泸州市餐饮行业工会联合会

向泸州市餐饮行业协会发出“2020年泸州市

餐饮行业工资专项集体协商”要约书

　　泸州市餐饮行业协会:

　　突如其来的新冠肺炎，致使餐饮企业长达二个余月的关门停业，经调查框算，预计全年行业损失将达到45%以上。在疫情期间，2019年泸州市餐饮行业协会和泸州市餐饮行业工会联合会的20名双方协商谈判代表，经过书面征求意见，就按照人社部〔2020〕8 号文件《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，结合泸州市餐饮行业的实际情况，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益，兼顾劳资双方在疫情期间助力企业稳就业、稳生产，从劳动用工、工资待遇、企业减负等问题进行协商。

　　（一）、加强沟通、形成共识、共谋发展

　　在如此重大的疫情面前，员工绝大多数是被封闭在家里，企业业主要主动与员工，特别是企业骨干，通过网络或电话进行沟通，了解员工的想法，主动听取员工的诉求或建议意见，对灾情、复工开业、疫情后企业的经营定位和经营方向，将要采取的措施形成一些共识，有条件或基础较好的企业可以进行网络培训。切记对员工放任自流，不闻不问，到复工开业时人已经到其它地方应聘去了。

　　（二）疫情期间员工工资如何支付

　　餐饮企业多数是从2020 年 1 月 25 日（大年初一）放假的，这期间除极个别有加班行为外，多数都在家里防控。按照国务院办公厅《关于延长 2020 年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至 2 月 2 日。1月 28日，泸州市新型肺炎防控指挥部发布通知，要求企业复工不得早于 2 月 9 日 24 时。

　　1．员工工资在一个周期，即一个月内按原合同约定工资支付。

　　2．因疫情超出一个月的发给生活费，生活费为原工种最低工资标准的70%—80％支付（这个标准按《泸州市餐饮行业 2019 工资专项集体合同》相应工种的最低工资标准）或泸州市最低工资标准执行。

　　3．按这个标准执行，企业资金流有困难的，企业业主可以给企业工会方一起坐谈协商，降低标准、延迟支付，补休等方法解决防控期间企业资金流紧张的问题。

　　上述通知精神协会以泸餐协〔2020〕3号文件印发“新冠肺炎疫情期间构建稳定、和谐劳动关系的意见”挂协会网站、微信群告知各会员单位，各会员单位根据自身单位的情况进行了不同形式的贯彻落实。

　　按照泸州市总工会、泸州市人社局、泸州市企业联合会、泸州市工商联合会“关于深入开展2020年全市集体协商集中要约行动的通知”，以“增强集体协商质效•助力城乡基层治理”为主题，稳就业、促发展、构和谐为重点，围绕行业谈标准，着力协调配套的集体协商工作推进体系，着力加强集体协商理论创新、制度创新和实践创新，不断巩固集体协商建制率和覆盖面，拓展集体协商内容，提升集体协商质效，培育集体协商文化，发挥好集体协商在维护劳动关系领域政治安全、夯实基层治理基础、有效协调劳动关系双方利益关系中的重要作用，防范和化解劳动关系矛盾隐患，激发经济社会发展内生活力，切实维护职工合法权益、促进企业健康稳定发展，推动劳动关系双方形成利益共同体、事业共同体和命运共同体。

　　2020年泸州市餐饮行业工资集体协商重点：

　　一是检查疫情期间双方协商的“新冠肺炎疫情期间构建稳定和谐劳动关系”的“疫情期间员工工资支付情况；

　　二是最低工资标准仍按《2019年泸州市餐饮行业工资专项集体合同》执行，不上调；

　　三是对有条件的企业，积极推进“集体协商激励薪酬，构建企业与员工利益、事业、命运共同体”。

　　一、集体协商会议的时间和地点

　　建议于2020年7月进行协商，并根据协商进展，确定《2020年泸州市餐饮行业专项工资集体合同》签订时间，地点双方协商确定。

　　二、协商程序

　　1．4月10日以前泸州市餐饮行业工会联合会召开工会委员会，讨论“2020年泸州市餐饮行业工资专项集体协商要约书”；同时开展“疫情期间员工工资支付情况调查”和“泸州市餐饮行业集体协商征求意见”。

　　2．4月30日以前泸州市餐饮行业工会联合会书面向泸州市餐饮行业协会发出“2020年泸州市餐饮行业专项工资集体协商要约书”，并挂在协会网站和微信群上进行宣传，在协会年会上向全体会员单位发出书面“要约书”。

　　3．4月30日前收回“疫情期间员工工资支付情况调查表”

　　和“泸州市餐饮行业集体协商征求意见”两张调查表进行汇总分析，梳理出需要协商的问题与协会沟通。

　　4．6月协会召开常务理事会，选举产生参加“2020年泸州市餐饮行业专项工资集体协商”谈判代表，以协会正式文件向工会联合会作出书面回复。