马年节后招聘第一波 传统制造业餐饮业最差人

　　昨日，江北区智成人才市场，求职者在招聘会现场了解情况。记者 吴珊 摄

　　商报记者 叶惠娟 廖娴雅

　　重庆商报讯 昨日，主城迎来节后第一波招聘求职高峰，四大人才市场吸引2000多家企业提供约5万岗位揽才。第一波高峰就出现岗多人少局面，招聘单位一头热，恨不得见人就抢。

　　变化

　　区县企业进城抢人才

　　昨日，汇博人才市场迎来420家企业，提供16000余岗位，仅开场1小时便有3000名求职者入场。传统制造业、餐饮业仍是人才需求量最大的岗位。

　　与往年不同的是，区县企业前往主城揽才的数量明显提高。“前几年，偶尔会出现几个区县企业前来招人，但是今年，区县企业占比约占总数的15%左右。”汇博人才市场负责人表示。

　　一家来自江津的器材公司招聘人员介绍，公司要招聘技术工、厨师、库管等，“江津本地本来也可以招，但我们想挑更好的，所以便到主城来了。”他认为，节前是人员流动的高峰，而节后这些人群可能会回归到求职大军里，正是招聘方精挑细选的好机会。

　　【解读】汇博人才市场负责人：因产业转型升级需要，区县等地的当地人才已无法满足企业需求，因此，越来越多的区县企业前往主城揽才。

　　现象

　　企业心焦求职者观望

　　昨日，观音桥智成人才招聘会现场，用人单位提供薪酬与去年相比，均有上升，以纬创一线操作工为例，基本工资为1300元，加上加班费等，综合月薪2800至3500元，“平均上涨150元左右”。

　　某劳务公司负责人熊先生表示，去年，同一岗位，基本工资为1100元左右，今年则涨至1300元。

　　工资涨了，但大多求职者仍持观望态度，并不急于下叉。23岁的小李是一名车工，去年年底辞掉原来的工作，打算今年重新找。“眼睛都看花了，不确定去哪家。”手里已经拿了一叠招聘企业宣传单的他说，“很多企业都在招人，选择面多，不着急。”

　　“厂里十分缺人，但不好招人!”天鸿木业有限公司招聘人员王惠显得有些沮丧，已坐了两个小时仅收到一份简历，“现在恨不得是人就抢，先招进厂再说。”

　　【解读】智成人才市场经理王浩：本周末迎来节后第一波求职高峰，求职者和招聘单位都很多，但因为大部分求职者均持观望态度，所以最终达成劳动协议的并不多，按照往年的情况推测，多数求职者会选择2月下旬将工作确定下来。

　　趋势

　　与时俱进潮人很受宠

　　昨日，观音桥智成人才招聘会现场，一个招聘展位前挤满了人，柜台上放着一个类似电脑的机器，不少人正用手机扫二维码。

　　原来，这是一台新型的微信打印机，通过二维码添加微信后，便可将自己的照片传过去并立即打印出大头贴。该公司正招聘销售人员,“每月销售三台，月薪便可达到3300元。”招聘负责人唐先生介绍，这种信息化产品对销售人员有一定要求，“最好是年轻人，喜欢玩手机、微博、微信、玩自拍，因为他们更了解如何去推销产品，了解客户需求”。

　　另一家广告公司的招聘启事显示，招聘视频管理员、微电影监制等，要求热爱生活，熟悉网络，爱看视频刷微博，月薪3000~5000元。

　　【解读】智成人才市场经理王浩：随着信息化的发展，企业在紧跟时代步伐的同时也需要跟得上潮流的员工，有思想、有创意、有胆量的人才是新兴产业急需的。

　　花絮

　　宝贝陪爸爸求职

　　昨日，汇博人才市场招聘会现场，8岁的童童可能是年龄最小的一员，不过，她不是去求职的，而且陪爸爸来找工作。

　　童童的父亲郑志林来自湖北，目前在重庆生活，春节前，他将在湖北老家的女儿接到重庆，“平时很少陪她，因此，春节时就将她接过来了，明天她就要回湖北了。”郑志林说，一边舍不得女儿，一边又急着找工作，所以昨天出门时，便将孩子带来了。

　　在拥挤的人才市场里，郑志林双手一直紧紧搂着身前的女儿，“我想应聘物流管理方面的岗位，希望多挣些钱，让孩子生活得更好”。