泸州市总工会举办工资集体协商指导员培训

　　9月3日，泸州市总工会举办了“2013年泸州市工资集体协商指导员培训班”，市总工会领导陈道元、余元玲、李平，市人社局副局长郑远秀等领导，以及市总工会聘任的工资集体协商指导员、社会化专职工会干部，各县区总工会分管领导、分管干部、社会化专职工会干部，各县区人社局分管工资集体协商工作的领导和经办人员，各系统工委会、园区工会、市属企业、驻泸企业工会负责工资集体协商工作的人员近100人参加了培训。

　　培训由四川省总工会民主管理部部长杜长江，泸州市委党校副教授舒榕担任主讲，讲授的题目是《解析<四川省企业工资集体协商办法>》和《依法大力推进工资集体协商》，分别就工资集体协商的历史沿革、发展趋势和我省的工作进展，《四川省企业工资集体协商办法》解读、政策运用等进行了讲解，并与学员们就协商策略与技巧等进行了探讨。杜长江要求，各级工会要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把工资集体协商工作摆在更加突出的位置来抓，坚持工作重心下移，不断扩大覆盖面，增强组织凝聚力。要把加大企业特别是非公有制企业工会组建力度，推进区域性、行业性工会建设，作为依法推进工资集体协商的重要前提;把充分发挥已建工会的作用，作为全面推进工资集体协商的重要保证。要把集中依法开展工资集体协商要约行动与召开职代会有机结合，使工资集体协商制度和职代会制度成为职工与企业共谋发展，共商利益分享的平台;成为完善企业工资分配制度，推动建立健全企业工资协商共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制，创建和谐劳动关系，促进社会稳定的有效载体。

　　参加培训的四川长江液压件有限责任公司工会主席唐春霞说：“此次培训，将培训指导与组织动员结合起来，为下阶段如何提高集体合同签订率和规范平等协商工作奠定了基础、指明了方向。

　　据泸州市总工会副主席李平介绍，近年来，市总工会和市人社局密切配合，市级相关部门整合力量，采取强有力的措施推进工作平等协商机制和工资正常支付保障机制，在企业签约数、职工覆盖率数上都实现了大的提升，有效地维护了企业职工的经济利益，调动了广大职工积极性，促进了企业和谐稳定和全市经济又好又快发展。在工作格局上，形成市、县(区)、乡镇(街道)三级体系，实现工资集体协商工作全覆盖，截止今年6月，全市共有8853家企业签订了工资集体合同，覆盖职工45.5万人，签订行业性区域性工资集体协议969份，覆盖职工15.4万人。