关于报送《2023年泸州市餐饮行业专项工资 集体合同》的审查报告

 
泸州市餐饮行业协会  泸州市餐饮行业工会联合会

关于报送《2023年泸州市餐饮行业专项工资

集体合同》的审查报告

根据泸州市总工会、泸州市人力资源和社会保障局、泸州市企业联合会/泸州市企业家协会、泸州市工商联合会“关于深入开展2023年全市集体协商“集中要约季”活动的通知泸工发〔2023〕4号文件精神，结合泸州市餐饮行业专项工资集体合同一年一签的实际，签订“2023泸州市餐饮行业专项工资集体合同”。按照“专项工资集体协商工作流程”，2023年3月16日，泸州市餐饮行业工会联合会代表职工方，讨论通过2023专项工资集体协商“要约书”，通过网上向泸州市餐饮行业协会（代表行政方）发出要约；3月28日工会联合会通过会议形式，利用泸州市商务和会展局与泸州市餐饮行业协会联合举办的“恢复信心、鼓足士气、开启泸州餐饮高质量发展新时代培训班”的机会，再次向泸州市餐饮行业协会发出“2023年泸州市餐饮行业专项工资集体协商“要约书”。“要约书”提出“2023年泸州市餐饮行业专项工资集体协商”重点，仍然是激励薪酬改革，前厅后厨的绩效考核。以改革促进利益共同体、事业共同体、命运共同体的建立，紧紧抓住关系职工切身利益的事项开展协商，推进企业完善工资正常增长机制、支付保障机制， 职工劳动经济权益保障机制。在实现共同富裕的背景下，今年专项工资集体协商的重点，继续做好：

    1、针对效益好的企业，重点协商职工工资与企业效益同步增长；

    2、对经营困难、效益下滑的企业，重点协商保岗稳岗，推动企业和职工共克时艰，和谐同行。

    3、在规定内容之外，根据国家人社部办公厅[2021]7号文件，关于印发《技能人才薪酬分配指引》，为健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，推动企业建立多职级的技能人才职业发展通道，建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，大力提高技能人才职业荣誉感和经济待遇，不断发展壮大技能人才队伍，为中国制造和中国创造提供重要人才支撑，结合企业薪酬分配理论实践和技能人才特点”，围绕工资结构设计，按照“岗位、能力、绩效”的付酬因素，制定月岗位工资标准，工时工资，休息休假、企业轮岗，职业技能等级制度，作为技能人才工资的分配，作为重要参考，突出技能人才实际贡献展开协商，形成公开、公平、公正、积积向上的企业与员工的利益、事业、命运的协商。鼓励有条件的企业进行二次协商，签定企业与员工劳动合同

2023年7月25日，行业行政方泸州市餐饮行业协会，经“四届二次会员代表大会讨论，选举产生了行政方2023年的协商代表，对“要约书”中的内容作出：一是同意“要约书”中提出的具体协商、签订合同的时间、地点安排；二是同意“要约”中提出的协商议题和内容，并请工会联合会在如何凝心聚力，开启餐饮高质量发展的新时代，加强员工的利益共同体、事业共同体、命运共同体的引导，转变观念，共谋发展，实现共同富裕；三是共同关心职工职业技能提升，职工职业技能提升是行业高质量发展的基础，动员职工参加协会组织的职工职业技能提升班是我们共同的责任，希望工会联合会，集体协商指导员共同做好宣传动员工作。

    2023年9月18日，经泸州市餐饮行业工会联合委员会讨论制定的“2023年泸州市餐饮行业专顶工资集体合同（征求意见）”，印发给双方各位协商代表征求意见，双方协商代表反馈意见建议后，对“2023年泸州市餐饮行业专顶工资集体合同”进行了修改完善，于2023年10月31日“泸州市餐饮行业协会 泸州市餐饮行业工会联合会2023年中工作会”上，工会联合会主席缪明明代表职工方向会议报告了“2023年泸州市餐饮行业工资专项集体合同（征求意见）职工方意见、建议反馈综述”；协会会长王晓林代表行政方向会议报告“2023年泸州市餐饮行业工资专项集体合同（征求意见）行政方的意见、建议反馈综述”，尔后双方首席协商代表正式签订“2023年泸州市餐饮行业专顶工资集体合同”。现呈报泸州市总工会、泸州市人力资源和社会保障局审查备案。

附件：2023年泸州市餐饮行业专项工资集体合同

 泸州市餐饮行业协会          泸州市餐饮行业工会联合

                                      2023年11月1日